人から必要とされる仕事をしてみませんか？

株式会社一期一会

ABOUT 会社紹介

オンリーワンの訪問看護を

訪問看護ステーションこころのあいは、2020年8月にさいたま市浦和区に誕生した地域密着型の訪問看護ステーションです。【会社の説明】開設当初は看護師3名、利用者様3名からの船出でした。誠実に訪問看護を行ってきた結果、地域の医療機関、福祉機関の方たちから多くの支持をいただき、今では看護師9名、100名以上の利用者様をご紹介いただいております。常に利用者様の目線に立った訪問看護を行い、スタッフが安心して長く働ける環境を整えております。代表自身が現在も訪問看護に入り、利用者様やご家族の生の声を聞いております。スタッフの仕事の悩み、どんな訪問看護が求められているか？スタッフの働きやすい環境の改善にも日々取り組んでいます。【私たちの強み】専門性の高いステーションとして、地域に必要とされています。良いと思われることは、積極的に採用する柔軟さを持ち合わせ、利用者様やご家族、関係者様から共感を得ています。小さなステーションならではのフットワークの軽さがあります！【スタッフの特徴】看護師9名、看護サポート１名、事務職1名が在籍しておりますが、皆心の優しい温かい人柄の人たちです。精神科医療に携わる関係者には、心の優しい人が多い傾向にあると思っておりますが、こころのあいのスタッフも負けず劣らず良い人たちが一緒に働いてくれています。一緒に働く看護師は、精神科病棟や精神科訪問看護の経験豊富なスタッフもいますが、新しく「精神科訪問看護」にチャレンジした先輩看護師もおります。 40~60代までと幅広い年齢層の看護師があなたをお待ちしています！【職場の雰囲気】「人間関係が原因で仕事を辞めてしまう」こういう職場環境を作った会社にも原因があります。こころのあいでは、いつでもSOSを出せる環境を整え、それに答えてくれる仲間が集まっております。【やりがい】奥が深く答えがわからないことも多々ありますが、その分やりがいがあるのが精神科医療であり、精神科訪問看護であると思います。＊令和4年3月時点株式会社一期一会　代表取締役　訪問看護ステーションこころのあい管理者稲垣文雄

BUSINESS 事業内容

訪問看護ステーションこころのあい

訪問看護の必要性

精神科特化型訪問看護ステーション・地域密着・24時間体制を3つの特徴とし、さいたま市浦和区を中心に訪問看護ステーションを運営しています。精神科に通院する患者様が年々増加しており、社会問題の一つとなっています。「入院医療治療中心から地域生活中心へ」ますます在宅医療である訪問看護の役割が大切になっています。【業務内容】訪問看護業務全般【勤務地】さいたま市浦和区瀬ケ崎4-22-11 訪問看護ステーションこころのあい

家族や友人を大切に！

家族を第一優先にして欲しい！そんな職場環境です。家族や友人などとの時間を大切にしてください。この仕事を始めると「家族や友人」の大切さを痛感します。あたりまえだと思わず、大切な人と一緒にいれることに「感謝」の気持ちを大切に！

心も体も健康に！！

お金がたくさんあっても、立派な家や高級な車があっても、心と体が不健康では幸せになれない。そう思いませんか？良い人間関係、やりがいのある仕事は人生を豊かにしてくれるはずです！休むことも大切！仕事、家庭、プライベートを上手にバランス良く保つことは大切です。しっかり休むことは良い看護に繋がります。ムダな残業や過剰業務、書類を少なくし、早く退社できる日は退社できる環境を整えています。

WORK 仕事紹介

やりたいことをやれる喜びを感じて欲しい！！

専門性の高い精神科訪問看護

統合失調症やうつ病のある利用者様やご家族のサポートしています。利用者様の割合統合失調症　約60％うつ病　　　約30% これまでの実績・規則正しい生活を送れるようになっている・進学や職場の再復帰に繋がった・長年就労出来ていなかったが就労することができた・資格取得へチャレンジする意欲が出てきた・対人恐怖心が少しずつ軽くなり、外に出る意欲が出てきた・薬の飲み忘れがなくなった（少なくなった）・入院しないで生活出来ている・入院期間が短くなった・定期的に話し（相談）をする相手が出来たことで精神的に楽になった＊利用者様から実際にいただいているお声です。疾患の特徴をしっかりと理解したうえで、必要な看護を行っていきます。利用者様の「自分らしく生きる」を大切にし、様々な角度から利用者様の良さを活かせるような関りを目指します。看護師が教育されている「問題解決」の考え方というよりも「リカバリー思考」を基本としています。

人との繋がりを大切に

人と会って「対話する」ことには、とても意味があり大きな効果をもたらします。「誰かに必要とされること」は生きる力になります。良好な人間関係は心の安定につながります。お互いのことをゆっくり知り、誠実に関わっていくことで、信頼関係を築いていきます。利用者様やご家族から学ばせていただくことも多々あります。こころのあいは「人との繋がり」を大切に考えております。

多職種連携

利用者様やご家族をサポートしていくため、様々な関係機関と協力し連携を図っていきます。こころのあいでは、医療機関、近隣の訪問看護ステーション、さいたま市各区の障害者生活支援センター、こころの健康センター、保健所、就労移行支援事業所、就労継続支援事業、グループホーム、家族会・ケアマネなど多くの多職種の方と連携しています。

アニマルセラピー

当ステーションの看板犬のレオ君。たまに利用者様の散歩にご一緒することも。ステーションでもスタッフの癒しになっています。

INTERVIEW インタビュー

訪問看護を始めてみて

どのような経緯で今の職場で働き始めましたか？: 精神科の訪問看護の仕事を探している際、インターネットで”こころのあい”を見つけました。事務所が近く、今までの精神科での経験も活かせるのではないかと思い、そのまま求人サイトから応募し、書類審査と面接を経て採用されました。

訪問看護のやりがいはどんなところですか？: 病棟ですと、大勢の患者様がいる中、限られた入院期間の中で関わっていくことになりますので、患者様との関係性が希薄になりがちです。訪問看護では、利用者様のお話をじっくりと深く聴くことが出来ますので、その中でしっかりとした人間関係を築いていくことが出来ます。日々の生活の中で起きた喜びや悲しみも、一緒に共有することが出来るのが嬉しいです。

実際に働いてみてどうですか？: 難しいケースもありますが、適時周囲のスタッフに相談することが出来ますし、オンコールや夜勤もなく、休みもしっかり取れるので、ワークライフバランスが良い職場です。休みも1ヶ月前に申請すれば、取得できます。また、記録などはどこにいてもオンラインで完結することができるので、訪問の合間などに終わらせることが出来ます。難しいと思う点は、訪問中は、周りにスタッフがおらず一人になるので、訪問した際には、その日の患者様の最新状態や置かれている環境などを、限られた時間内で情報収集し、簡単なアセスメントをする必要があります。時にはアドバイスを求められる時もあるので、何が利用者様にとってベストなのか、悩む時もあります。難しいなと思う反面、やりがいもあります。ひとりで対応するのが難しい場合は、その場で所長に相談出来ますので、困ったら連絡を入れて指示を仰ぐようにしています。

家庭との両立はいかがですか？: 入職以降は、週4日勤務なので、週5日の勤務に比べると体も心も楽です。休みの日は完全に自由になりますので、家庭との両立は出来ています。また、勤務日でも訪問の開始時間が遅い時は、朝ゆっくり支度が出来ますし、訪問終了時間が早い日は夕方や夜にゆっくり過ごすことが出来ます。

職場の雰囲気はどうですか？: 皆さん優しいスタッフばかりですので、気兼ねなく誰とでも話をすることが出来ます。また、精神科の経験が豊富なスタッフがいますので、仕事のことで悩みがある際はいつでも相談することが出来ます。

BENEFITS 福利厚生

社会保険完備

社会保険完備労災保険あんしん総合保険（訪問看護での事故に対して）・退職金積立制度（正社員対象）

充実の健康サポート

全社員対象・健康診断・インフルエンザ予防接種正社員対象・人間ドックに掛かる費用を全額会社負担

賞与

令和3年度実績正社員　3.5ヶ月支給パート　6・12月　臨時賞与支給あり＊業績によりパート賞与は支給されないことがあります。

年間休日120日

・夏季休暇（8/13～8/15）3日間・年末年始休暇（12/29~1/3）6日間・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・誕生日休暇

FAQ よくある質問

: 精神科訪問看護はどんなことをしますか？

: A・利用者様が安心して生活できるようにサポートしていきます。こころのあいは、「利用者様やご家族に笑顔が増える関りを！」を大切な理念としています。精神症状、体調面の確認だけでなく、その方が本来持っている力を引き出せるような関りをしていきます。心の健康を取り戻すことが出来るように心理教育を行ったり、必要な生活技能（料理、選択、買い物、片付け、支払いなど）を一緒に行うこともあります。

: 社内の雰囲気は？

: A・人間関係で苦労することはありません。メンタル疾患の利用者様と関わる仕事です。スタッフ皆、優しく思いやりのある看護師、事務職が集まっています。

: 研修制度はありますか？

: A・あります。 3ヶ月間、先輩看護師と同行して、精神科訪問看護のイロハを覚えてもらいます。実践のみでなく座学を通して幅広い知識、経験を身につけていきます。研修期間終了後も、先輩看護師と同行し経験を積んでいきます。

: 訪問看護（精神科）は未経験ですが？

: A・精神科医療に興味のある方は一緒に学んでいきましょう。看護師、事務職に関わらずスタッフの教育には力を入れています。 *研修・セミナー・本など必要な費用は会社負担としています。

: 休みは取れますか？

: A・とれます。「家族を第一優先」が会社のモットーです。残業も滅多になく、仕事とプライベートのオンとオフはつけやすい環境です。

: どんな人が向いていますか？

: A・人の話しを聴くことが得意な方が向いていると思います。指導的にならない方の方が利用者様に受け入れていただける傾向があります。

: 興味はあるけど自分に合っているかどうか不安です。

: A・こころのあいでは、1~2週間の体験入職制度を採用しています。まずは、自分に出来るか、向いているかどうかを考えてみるのも良いかと思います。＊体験入職制度をご希望される方は、必ずステーションに直接電話いただくか、専用メールアドレスまでお申し込みください。 048-826-5007 info@kokoronoai.co.jp